공공기관 교육 운영
정부부처, 공기업, 준정부기관, 지자체 대상 교육훈련 프로그램을 기획·운영합니다. 입찰 제안부터 결과 보고까지 전 과정을 일괄 수행합니다.
APX Academy
교육이 현장의 변화로 이어지도록 운영합니다
APX Academy는 공공기관과 기업의 교육과정을 기획·개발·운영합니다.
대상과 목표에 맞는 강사를 구성하고 운영·평가·결과 보고까지 담당합니다.
FOR WHOM
공공기관 교육도, 기업 교육도
사업 목적과 조직의 교육 과제에 맞춰 과정을 구성합니다.
기업 맞춤 교육
중견·대기업 인재개발팀이 필요로 하는 교육을 기획부터 운영까지 맡습니다. 리더십, AI 활용, 조직문화, 창업·사업화 교육을 모두 다룹니다.
PROGRAMS
세 가지 교육 분야
HR·AX·STARTUP 과정을 기획·개발·운영합니다. 진단 결과가 있으면 과정에 그대로 반영합니다.
조직·인사·인재개발
HR
조직 구조 진단 결과를 교육에 반영하고 과정 설계부터 실행·평가까지 일괄 운영합니다.
역량 진단 피드백 워크숍
팀과 개인의 역량 진단 결과를 바탕으로 개선 과제를 찾습니다.
직급·역할별 리더십 과정
팀장·임원·핵심인재를 대상으로 역할별 리더십 과정을 운영합니다.
조직문화 개선 워크숍
진단 결과를 바탕으로 조직문화 개선 방향과 팀 단위 실행 과제를 설계합니다.
온보딩·직무전환 과정
신입·경력·직무전환자의 초기 적응과 성과 창출을 지원합니다.
AI 활용·업무 전환·변화관리
AX
교육으로 끝나지 않고 현업 적용까지 설계하는 AI 전환 교육입니다.
생성형 AI 기초
전 직원을 대상으로 생성형 AI의 원리와 한계, 기본 활용법을 다룹니다.
AI 활용 실무 교육
부서별 업무 시나리오에 맞춰 프롬프트와 도구 활용법을 익힙니다.
AX 실행 워크숍
팀 단위로 실제 업무 과제를 재설계하고 결과물을 완성합니다.
AI 도입 변화관리
AI 활용 규칙, 보안·윤리 기준, 현업 확산 체계를 함께 설계합니다.
창업 생태계·사업화·성장
STARTUP
교육에서 사업화 실행으로 이어지도록 구성합니다.
창업 프로그램 위탁운영
공공기관 창업 프로그램을 기획·운영·관리합니다.
사업 구조 설계 워크숍
예비창업자의 아이디어를 검증할 수 있는 사업 구조로 다듬습니다.
분야별 멘토단 운영
경영·산업별 전문위원을 멘토로 배정합니다.
사업화 역량 강화
브랜딩, 시제품, 판로 개척에 필요한 실행 역량을 교육합니다.
PROGRAM BOOKS
교육 목적에 맞는 프로그램북
바로 운영할 수 있는 대표 과정을 모았습니다. 신청하시면 자료를 메일로 보내 드립니다.
공통 역량 프로그램북
전 직원·실무자
커뮤니케이션, 문제해결, 협업 등 조직 공통 역량 교육 자료입니다.
리더십 프로그램북
팀장·임원·핵심인재
팀장·임원·핵심인재를 대상으로 역할별 리더십 과정을 설계하는 교육 자료입니다.
성과관리 프로그램북
관리자·HR 담당자
목표 설정, 피드백, 평가를 관리자가 현장에서 바로 실행할 수 있도록 다루는 교육 자료입니다.
인재경험 프로그램북
신입·멘토·HRD 담당자
온보딩, 멘토링, 직무전환 등 구성원의 초기 경험과 성장을 설계하는 교육 자료입니다.
조직문화 프로그램북
조직문화·HR 담당자
조직문화 진단 이후 팀 단위 실행 과제와 협업 방식을 맞춰 가는 교육 자료입니다.
웰니스 프로그램북
전 직원·조직관리자
구성원의 회복탄력성과 스트레스 관리, 지치지 않고 오래 일하는 방법을 다루는 교육 자료입니다.
AX 프로그램북
전 직원·현업 리더·AX 담당자
AI 활용 교육, AX 실행 워크숍, 변화관리를 하나로 묶은 AI 전환 교육 자료입니다.
INSTRUCTORS
강사 100명+
현장 경험을 갖춘 강사만 투입합니다. 공공기관·민간기업의 교육 목적과 대상에 맞춰 강사진을 구성합니다.
현장 경험 보유
기업·공공기관 교육 경험과 분야 전문성을 함께 확인합니다. 과정의 대상과 난이도에 맞는 강사를 배정합니다.
분야별 전문화
HR, AX, STARTUP 분야별로 전담 강사를 배치합니다.
지속적 품질 관리
교육 종료 후 수료자 평가와 담당자 피드백을 수집하고 다음 과정 설계에 반영합니다.
HOW IT WORKS
교육 의뢰부터 운영·평가까지 4단계
공공기관 위탁 과정부터 기업 맞춤 과정까지 같은 절차로 진행합니다.
문의 접수
교육 목적·대상·규모·일정을 공유해주시면 영업일 기준 2일 이내 담당자가 연락드립니다.
요구사항 확인·제안
미팅을 통해 교육 목적과 현황을 확인하고 과정 방향과 강사 구성 제안서를 제출합니다.
과정 설계·개발
확정된 방향에 따라 교육과정을 설계하고 교재를 개발합니다.
교육 실행·평가
강사진이 현장에서 교육을 실행하고 수료 후 평가 결과와 운영 보고서를 제출합니다.